В 2018 — 2021 году количество магазинов и дарксторов компании увеличилось в 2 раза. Выросло и число сотрудников — до 30 000 человек.
Перед топ-менеджерами стояли непростые задачи:
перестроить бизнес-процессы в HR-департаменте
выставить KPI для менеджеров по подбору персонала
Весь кейс внедрения можно прочитать по ссылке.